Devenir Leader du Futur : L’Urgence du Choix et l’Action Créatrice
Devenir Leader du Futur c’est maintenant. Nous ne pouvons plus attendre et regarder passivement. Le moment est venu de se lever et d’exiger le changement nécessaire pour façonner un avenir meilleur. L’idée de céder notre pouvoir à des dirigeants extérieurs, souvent incapables de voir au-delà de la polarité et de la division, est une illusion que nous ne pouvons plus nous permettre.
Nous ne pouvons pas rester tranquilles tandis que les systèmes et les dirigeants actuels du monde dévalorisent tant de choses sur l’humanité, l’environnement et la vie elle-même. Les signes sont évidents : les droits fondamentaux sont remis en question, les ressources naturelles sont pillées, les nations se divisent, et la violence semble être une solution par défaut.
Il est clair qu’un changement radical est nécessaire. Cependant, beaucoup de gens se sentent perdus et impuissants en observant les figures d’autorité actuelles. C’est pourquoi cet appel s’adresse à vous : levez-vous et agissez, soyez le Leader du Futur de votre propre réalité et demandez que les choses changent, quoi qu’il arrive.
I. Le Non-Choix de l’Attente
L’une des plus grandes limitations que nous nous imposons est le piège de l’attente. Nous regardons les problèmes et nous espérons qu’une entité extérieure (un gouvernement, un nouveau dirigeant, une loi, une autre personne) vienne les résoudre à notre place.
L’Urgence de l’Être Présent
Votre temps, c’est maintenant. Vous êtes en vie, ici, avec ce monde et tous ses habitants en cet instant précis.
Vous n’êtes pas séparé de ce monde ; vous en êtes une partie intrinsèque, et vous contribuez à la façon dont il est créé.
La façon dont nous nous engageons avec le monde, ou dont nous nous désengageons, façonne son apparence tous les jours. Ce sont tous les choix que nous faisons, et également tous les choix que nous ne faisons pas, qui bouleversent l’avenir du monde. Attendre, c’est choisir l’inaction, et l’inaction est elle-même un choix qui maintient le statu quo.
Le Mantra du Créateur : « Ne Jamais Attendre, Toujours Créer »
L’attente est la certitude que rien ne changera. La création est la certitude que tout est possible.
Comme nous le disons souvent : « ne jamais attendre, toujours créer ». C’est le lieu où nous reconnaissons que l’action est nécessaire maintenant pour changer ce qui se passe et offrir une plus grande possibilité pour l’avenir. Cela ne va pas se produire si j’attends. Je suis donc toujours à la recherche des choix disponibles que je peux choisir maintenant qui commencent à changer les choses.
Être le Leader du Futur, c’est incarner ce mantra. C’est refuser la position de victime ou de spectateur pour adopter celle du créateur conscient.
II. Le Pouvoir Structurant du Choix
Lorsque nous faisons des choix différents, différentes possibilités deviennent disponibles. L’univers ne fonctionne pas par hasard ; il répond aux questions et aux exigences que nous lui adressons.
1. Quelles Possibilités ?
Le véritable leadership commence par une question d’une simplicité déconcertante : Quelles sont les possibilités qui s’offrent à nous et que nous n’avons pas encore considérées ?
Notre cerveau, conditionné par la boîte de la normalité, est entraîné à chercher des solutions basées sur le passé. Le Leader du Futur sait que les solutions aux problèmes actuels se trouvent dans un espace que nous n’avons pas encore exploré.
- Quel avenir est disponible que nous pouvons maintenant choisir ?
- Quel futur aimeriez-vous créer ?
Lorsque nous nous levons et demandons à être un Leader du Futur, c’est là que nous ouvrons les portes pour recevoir les possibilités de ce que cela peut être. Être le Leader du Futur n’est pas une question de titre ou de hiérarchie ; c’est une question des choix que nous pouvons faire maintenant pour l’avenir que nous désirons.
2. Le Choix Actif et l’Exigence
Chaque choix que vous faites, de la plus petite action quotidienne à la plus grande décision de vie, contribue à créer le futur.
Lorsque vous choisissez le changement et que vous l’exigez avec clarté, l’univers commence à contribuer à votre demande. Cela peut se manifester par des rencontres inattendues, des opportunités soudaines, ou des prises de conscience. L’univers laisse tomber les « dons » de choix et de possibilités qui mènent à la création d’un avenir différent.
Cependant, cela ne vient jamais à celui qui attend. Vous devez l’exiger et vous devez le choisir. L’exigence est une énergie de clarté. Exiger le changement, c’est dire à l’univers et à soi-même : « Ceci n’est pas suffisant ; je choisis quelque chose de plus grand. »
III. Les Cinq Actions du Leader du Futur
Le Leadership du Futur est une pratique quotidienne de conscience et de choix. Il s’agit de ne jamais diminuer votre conscience en faveur des points de vue des autres, peu importe ce qu’ils disent.
Voici cinq actions concrètes pour incarner ce leadership :
1. Remettre en Question le « Devrait »
Le Leader du Futur ne fonctionne pas à partir de la conclusion de ce qui devrait être, mais à partir de la question de ce qui pourrait être. La société nous a dicté ce que nous devons faire (études, carrière, relations). Le leader interroge : « Si j’avais le choix illimité, que choisirais-je ? »
2. Lâcher le Passé et l’Effet des Autres
La Psychologie Pragmatique nous enseigne qu’être pragmatique, c’est traiter avec ce qui est maintenant.
- Si vous n’aviez plus besoin d’être victime de votre passé ou de votre conditionnement ?
- Et si vous ne deviez plus être à l’effet d’autres personnes, de leurs jugements ou de leurs attentes ?
Lâcher ce qui était hier dans votre entreprise, votre vie et vos relations vous permet d’être à la pointe de la créativité aujourd’hui. Le pragmatisme consiste à reconnaître ce qui ne fonctionne pas et à le relâcher immédiatement pour créer quelque chose qui fonctionnera.
3. S’engager envers Soi, Avant Tout
L’engagement du Leader du Futur n’est pas de livrer ce que l’on a promis aux autres. C’est la reconnaissance de ce à quoi vous aimeriez le plus vous engager pour vous-même et pour le monde.
Vous devez honorer qui et ce que vous êtes. Cet engagement envers soi dépend de la volonté de reconnaître ce qui est vrai pour vous et de l’être, que quelqu’un d’autre le veuille ou non. C’est le courage de sortir de la boîte de la normalité, car vous savez que votre unicité est la plus grande contribution que vous puissiez offrir.
4. Agir Local, Créer Global
Le changement global est une somme de choix individuels. Être Leader du Futur, c’est commencer par votre propre sphère d’influence :
- Faire des choix éthiques de consommation.
- Entretenir des relations basées sur la conscience et la bienveillance (contrairement au Syndrome de Wendy, par exemple).
- S’engager dans des actions concrètes dans votre communauté.
Chaque pas de recul que vous prenez pour interroger votre réalité et chaque choix nouveau que vous instituez est un signal puissant qui change la vibration de l’ensemble. Vous n’êtes pas séparé du monde ; votre changement est le changement du monde.
5. Utiliser la Question comme Outil de Création
La psychologie pragmatique nous invite à poser des questions pour découvrir ce qui est, au lieu de ce que l’esprit conditionné pense. Le Leader du Futur utilise la question pour maintenir l’ouverture de l’espace de possibilités :
- « Quoi d’autre est possible que je n’ai jamais envisagé ? »
- « Que puis-je choisir aujourd’hui qui créera plus grand que hier ? »
Ces questions contournent la limitation et ouvrent l’espace où l’univers peut véritablement contribuer à votre demande de changement.
Conclusion : L’Héritage du Leadership
C’est ce qu’on appelle être un Leader du Futur ! C’est comprendre que vous avez le choix total et que vous n’avez plus besoin d’être à l’effet d’autres personnes ou de votre passé.
Le véritable leadership est d’honorer la connaissance que vous avez de vous-même et de vous engager à vivre une vie sans limitation. Lorsque vous vous engagez à vivre sans limitation, l’Univers s’aligne pour vous soutenir.
Votre temps pour créer est maintenant. Ne jamais attendre, toujours créer. Quel avenir allez-vous choisir aujourd’hui pour être le Leader du Futur que ce monde attend ?
